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2025/11/27

제일기획 2026년 정기 임원 인사

- 부사장 1명, 신임 상무 4명 등 총 5명 승진
- 경영성과가 우수하고 회사의 변화와 혁신을 리드할 인력을 승진 조치
- 크리에이티브 및 글로벌 마케팅 전략 분야에서 성과와 역량을 입증한 여성∙외국인 임원을 발탁해 다양성과 혁신적인 조직문화를 강화

□ 제일기획은 11월 27일자로 2026년도 정기 임원인사를 통해 부사장 1명, 상무 4명 등 총 5명의 승진 인사를 단행함
□ 글로벌 광고∙마케팅 환경이 빠르게 변화하는 가운데 새로운 기회를 적극적으로 개척하고 조직의 역량 강화와 성과 창출에 기여해 온 인력을 승진시켜 성과주의 인사 원칙을 공고히 함. 한편, 이번 인사에서는 글로벌 비즈니스, 크리에이티브, 경영진단 등 다양한 분야에서 성과를 창출하고, 핵심역량을 보유한 인재들을 두루 중용함으로써 사업의 지속 성장을 이끌 경영진을 두텁게 함
□ 아울러 크리에이티브 분야의 여성 리더와 글로벌 마케팅 전략 분야의 외국인 리더를 발탁해 다양성을 갖춘 혁신적인 조직문화를 강화함
□ 제일기획은 이번 정기 임원인사 이후 2026년 조직개편과 보직인사를 확정해 곧 발표할 예정임.
【 부사장 승진 】
▲ 정유석 부사장
중동지역 비즈니스 안정화와 사업 확대 성과를 창출했으며, 국내 광고 비즈니스 전문성을 바탕으로 체험마케팅 사업 확장과 브랜드 체험 고도화에 기여
【 상무 승진 】
▲ 이슬기 상무
크리에이티브 전문가로 다수의 성공 캠페인 창출과 국내외 광고제 수상을 통해 클라이언트의 브랜드 가치 제고
▲ 이준호 상무
국내외 경영진단을 통해 운영 리스크를 사전에 관리하고, 업무 프로세스 개선을 통해 운영 효율성 제고와 사업 체질 강화
▲ 최지원 상무
CIS 총괄로 해당지역 핵심 광고주 대행 분야 확대 및 비계열 클라이언트 개발을 통해 비즈니스 안정화에 기여
▲ Eldad Heilweil (엘다드 헤이윌) 상무
글로벌 브랜드 커뮤니케이션 및 캠페인 전략 전문가로 주요 광고주의 플래그십 제품 등 통합 마케팅 프로젝트 성공에 기여
2025/11/03

제일기획, 6년 연속 동반성장지수 ‘최우수’ 등급 획득

광고업계 최초 6년 연속 '최우수' … 4년째 '최우수 명예기업' 유지

- 협력회사와 함께 성장하는 실질적 상생 생태계 조성 위해 다각적 노력 기울여
- ‘15년부터 상생 위한 전담부서 운영… 매년 협력회사와 함께 정기 공유회 개최
- 동반위, 230개사 동반성장지수 평가 결과 발표… ‘최우수’ 등급에 40개사 선정

제일기획(대표이사 사장 김종현)이 동반성장위원회(이하 ‘동반위’)가 발표한 ‘2024년도 동반성장지수 평가 결과’에서 광고업계 최초로 6년 연속 최우수 등급을 획득했다. 이로써 제일기획은 3년 연속 최우수 등급을 획득한 기업에게 부여하는 '최우수 명예기업' 에도 4년 연속 선정됐다.
제일기획은 협력회사를 함께 성장하는 핵심 파트너로 인식하고 실질적인 상생 생태계 조성을 위해 다각적인 노력을 기울여 왔다.
2015년부터 협력회사와의 상생을 위한 전담 부서를 운영하고 있으며, 매년 협력회사와 함께하는 정기 공유회를 개최해 현장의 목소리를 적극적으로 청취하고 반영하는 등 활발히 소통하고 있다.
또한, '공정거래 자율준수 사전예방 프로그램'과 위한 '조기경보(Early Warning) 시스템'을 통해 불공정 하도급 거래를 사전에 차단하고, 정기적으로 제반 법규 준수 여부를 점검하는 등 투명하고 공정한 거래문화 정착에 앞장서고 있다.
이외에도 제일기획은 협력회사와의 동반성장을 위해 다양한 지원 프로그램을 운영한다. △전문기관을 통한 인사노무컨설팅 지원, △협력회사의 우수인력 확보를 위한 채용 시스템 지원, △경쟁력 강화 및 판로 확대 지원, △지역경제활성화 프로그램 연계 등 실질적인 상생 지원책을 통해 협력회사와의 동반성장을 실천하고 있다.
제일기획 관계자는 “공정하고 투명한 거래 관계 확립과 실질적인 협력회사의 성장 및 경쟁력 향상 지원을 통해 업계 전반의 건강한 상생 생태계가 정착될 수 있도록 노력하겠다”라고 말했다.
한편, 동반위는 대·중소기업간 동반성장을 촉진하기 위해 매년 기업의 동반성장 수준을 평가하는 동반성장지수 결과를 발표하고 있다. 올해 동반위가 230개사의 2024년도 동반성장지수를 평가해 발표한 결과에 따르면 제일기획을 비롯해 40개 기업이 최우수 등급을 받았으며, 이 중 ‘최우수 명예기업(3개년 이상 연속 최우수)’에는 19개사가 선정됐다.
2025/10/21

제일기획, 환경경영 국제 표준 ‘ISO 14001’ 인증 획득

환경경영, 안전보건 등 글로벌 수준 경영 시스템 구축

- 환경업무 전담조직 신설·전사 환경경영 협의체 구성 등 체계적 관리 시스템 마련
- 2030년 온실가스 배출량 25% 감축·2050년 탄소중립 달성 목표

제일기획(대표이사 사장 김종현)이 국제표준화기구(ISO)의 환경경영 시스템 ‘ISO 14001’ 인증을 획득했다.
‘ISO 14001’은 기업이 환경경영 체계를 구축하고 지속적으로 개선하는지 평가하는 국제 표준 인증으로 환경 영향 최소화, 자원 효율성 제고, 법규 준수 여부 등을 종합적으로 심사해 부여된다.
제일기획은 2030년 온실가스 배출량을 25% 감축하고, 2050년에 탄소중립을 달성하는 것을 목표로 전사적 환경경영 체계를 강화하고 있다. 지난 2024년 12월 환경 업무 전담조직인 환경경영팀을 신설하고, 전사적 환경경영 협의체를 구성하는 등 환경 경영을 위한 체계적인 관리 시스템을 마련했다.
또한 광고 제작 단계에서 환경 영향을 최소화할 수 있도록 ‘광고 제작 환경경영 가이드라인’을 제작해 임직원과 협력사를 대상으로 배포하고, 폐전선 수거 캠페인 등 다양한 사내 친환경 캠페인과 교육 프로그램을 통해 임직원의 환경 의식을 제고하는 등 지속가능한 산업 생태계 조성에도 힘쓰고 있다.
제일기획은 앞서 한국ESG기준원(KCGS)에서 발표한 ESG 평가 결과 2년 연속(2023~2024년) 환경부분 A등급을 받은 바 있다. 이번 ‘ISO 14001’ 인증 획득을 계기로 환경경영 시스템을 글로벌 기준에 따라 한층 더 체계화, 고도화해 나갈 계획이다.
또한 2023년 12월 국내 광고업계 최초로 국제표준 안전보건경영시스템 ‘ISO 45001’ 인증을 취득하는 등 사내외 구성원들이 안전하게 일할 수 있는 작업환경을 조성하고 광고업계 안전보건을 선도해 오고 있다.
제일기획 관계자는 “글로벌 수준의 환경 및 안전 경영 시스템을 바탕으로 앞으로도 지속가능경영과 사회적 책임 실천에 앞장 설 계획이다”라고 말했다.
2025/08/07

제일기획, 다문화청소년과 삼성이 함께하는 여름캠프 개최

□ '2기 여름캠프', 스포츠 활동 통해 청소년들의 협동심과 자신감 길러
- 청소년 170여명과 교사, 삼성 임직원∙프로선수도 함께 참여
□ '다문화청소년 스포츠 클래스' 개편… 몸·마음 건강에 더해 꿈도 지원
- 15개 클래스 청소년 278명 대상 팀 스포츠∙심리정서 교육 진행
- 축구 심화반 신설… 수원삼성 유스팀 클럽 입단 테스트 기회 제공
□ 삼성의 지속적인 노력, 다문화청소년의 건강한 성장에 기여
- 1기 참여 청소년 긍정적 심리 변화… 자기긍정 향상 및 우울감 감소
- 다문화청소년 지원 공로 인정받아 여가부 장관 표창 수상
□ '함께가요 미래로! Enabling People'… 다양한 청소년 교육과 상생 활동 전개

제일기획은 7일 삼성화재 글로벌캠퍼스(경기 고양시 소재)에서 다문화청소년과 삼성이 함께하는 ‘삼성 다문화청소년 스포츠 클래스’ 여름캠프를 개최했다.
삼성 다문화청소년 스포츠 클래스는 다문화 및 비다문화청소년들이 함께 스포츠 활동을 하며 자신감과 사회성을 길러 튼튼한 몸과 마음으로 건강한 미래를 꿈꿀 수 있도록 지원하는 CSR 사업이다.
제일기획은 지난 한 학기 동안 스포츠 클래스에 참여해 온 청소년들이 한 자리에 모여 여름방학을 의미 있게 보내며 협동심과 자신감을 기를 수 있도록 이번 여름캠프를 준비했다. 여름캠프에는 전국 15개 스포츠 클래스에 참여하고 있는 청소년 170여 명이 참여했다.
삼성 다문화청소년 스포츠 클래스는 제일기획이 주관사를 맡고 있으며, 삼성바이오로직스·삼성바이오에피스·호텔신라·에스원·삼성서울병원·강북삼성병원·삼성웰스토리·삼성글로벌리서치 등 8개 관계사도 참여한다.
‘2기 여름캠프 개최’…청소년 170여 명과 삼성 임직원∙프로 선수 참여
여름캠프는 오전, 오후에 걸쳐 진행됐다. 청소년들은 4개 팀으로 나뉘어 상반기 클래스에서 배운 실력을 발휘했다.
오전에 진행된 ‘몸 튼튼 운동회’에서는 ▲축구 ▲농구 ▲티볼(야구를 변형한 팀스포츠) ▲탁구 등 팀 스포츠 활동이 진행됐다. 청소년들은 팀의 승리를 위해 치열한 선의의 경쟁을 펼쳤다. 오후에는 ‘마음 튼튼 운동회’를 통해 또래와의 협동심을 기르는 시간을 가졌다. 대형 공을 다함께 협력해서 옮기고, 제한시간 내 커다란 원통 기둥에 최대한 많은 공을 던져서 채워 넣는 등 다양한 협동 프로그램이 진행됐다.
이날 행사에는 스포츠 클래스 참여 청소년들뿐만 아니라 삼성 임직원과 삼성 스포츠 구단 선수들도 참여했다. 제일기획을 비롯한 삼성 9개사 스포츠 동호회 소속 임직원 50여 명이 청소년들과 함께 각 팀에 배치돼 선수로 뛰며 열띤 응원전도 펼쳤다. 삼성썬더스 농구단 선수 약 10명도 현장을 찾아 청소년들에게 농구 기술을 가르치며 여름캠프를 함께 즐겼다.
삼성썬더스 주장 최현민 선수는 “청소년들이 즐겁게 경기에 참여하는 모습에서 열정이 전해져 에너지를 많이 받았다”며 “앞으로도 청소년들과 스포츠를 통해 소통할 수 있는 계기를 자주 만들고 싶다”고 말했다.
다문화청소년 몸∙마음 건강 위한 체계적 교육… 15개 클래스 278명 참여
제일기획은 보건복지부, 여성가족부, 사회복지공동모금회, 세이브더칠드런 등과 협력해 2023년 11월 출범한 삼성 다문화청소년 스포츠 클래스 사업을 운영하고 있다. 올해 2기를 맞은 ‘삼성 다문화청소년 스포츠 클래스’는 서울, 경기, 인천, 경남 등 전국의 13개 기관에서 15개 클래스를 운영 중이다. 스포츠 클래스에는 278명의 청소년들이 참여하고 있으며, 올해 연말까지 총 30회차 커리큘럼으로 진행된다.
삼성 다문화청소년 스포츠 클래스는 ‘몸 튼튼 클래스’와 ‘마음 튼튼 클래스’로 구성된다. 몸 튼튼 클래스에서는 스포츠 활동을 통한 협동심 함양과 유대감 형성을 목표로 스포츠 전문 강사들에게 축구, 농구, 탁구 등 5가지 팀 스포츠 종목을 배운다. 마음 튼튼 클래스는 학교나 사회에서 다문화청소년들이 겪을 수 있는 다양한 정서적 문제 극복을 위해 심리정서 전문가들과 함께 다문화청소년을 지원한다.
삼성 임직원∙스포츠 구단 선수도 다문화청소년 서포터로 참여
다문화청소년 스포츠 클래스에는 제일기획 등 삼성 9개사 스포츠 동호회 임직원 약 200명이 참여해 재능기부를 하고 있다. 삼성 임직원들은 각 클래스를 방문해 청소년들과 함께 땀 흘리며 스포츠 연습과 경기에 참여하고, 전문 강사를 보조하는 코치로도 활동하며 청소년들의 스포츠 활동을 지원한다.
지난 7월에는 청소년들이 삼성생명블루밍스 여자 농구단을 방문해 선수들에게 농구를 배우고 친선 미니게임을 진행하는 시간을 가졌다. 또 4월 수원삼성블루윙즈 축구단 홈경기에서는 가족들과 함께 초청된 청소년들이 선수들의 손을 잡고 함께 경기장에 입장하는 ‘에스코트 키즈’로 참가해 뜻 깊은 시간을 보냈다.
작년 1기 클래스를 수료한 청소년 중 일부도 올해 스포츠 클래스에 참여한다. 1기 수료생들이 선배 역할로 참여해 청소년들의 클래스 적응에 도움을 주고, 리더 역할을 수행하며 사회성과 협동심을 기른다.
축구 심화반 신설, 수원삼성 유소년 클럽 입단 테스트 기회 제공
삼성 다문화청소년 스포츠 클래스는 몸과 마음의 긍정적 변화를 넘어 청소년들의 가능성을 발굴하기 위해 올해 축구 종목 심화반을 신설했다. 우수한 재능을 보유한 다문화청소년을 선발해 집중 훈련을 실시하고 목표 설정, 멘탈 관리 등 맞춤형 심리 교육도 병행한다. 축구 박물관 탐방, 프로선수 연습 참관 등 다양한 견학 프로그램도 마련했다.
올해 10월에는 수원삼성블루윙즈 유스팀(U-12) 입단 테스트에도 참여할 예정이다. 유스팀에 입단하는 다문화청소년에게는 스포츠 용품 제공, 수원삼성 블루윙즈 프로 선수와의 1:1 멘토링 등을 지원한다.
심화반 최시준(12세, 가명) 학생은 “축구를 배우고 자신감이 생겨 친구들과 더 친해졌다”며 “열심히 해서 유스팀에 입단해 손흥민 선수 같은 책임감 강한 축구선수가 되고 싶다”고 말했다.
다문화청소년, 스포츠 클래스 통해 긍정적 심리 변화
지난해 성공회대 사회복지학과 양경은 교수 연구팀이 프로그램에 참여한 청소년들의 심리를 연구한 결과, 스포츠와 심리 교육의 시너지 효과가 청소년들의 긍정적인 심리 변화 및 정서적 역량 강화를 가져오는 것으로 나타났다.
설문을 진행해 청소년들의 프로그램 참여 전후 심리정서를 비교하고 포커스 그룹 인터뷰(FGI)를 통해 청소년들의 응답을 분석한 결과, 성장 지표인 ‘자기 긍정’은 12.5%, ‘다문화포용’은 17.7% 상승했고 부정 지표인 ‘우울감’은 11.3% 감소했다.
연구에 참여한 김은정(12세, 가명)양은 “프로그램 참여 이후 부쩍 ‘난 잘 할 수 있어’라는 자신감이 든다”며 “새롭고 낯선 일에 도전하는 것이 두렵지 않고 오히려 즐거워졌다”고 말했다.
마음 튼튼 클래스 강사 김미숙씨는 “참가 학생 중 현지(11세, 가명)의 경우 감정 표현이 서툴러 친구들과 소통이 어려운 경향이 있었는데 클래스 참여 후 많이 좋아졌다”며 “소통 능력이 향상되니 친구들도 자연스럽게 다가오는 등 교우관계가 좋아지고 있다”고 말했다.
스포츠 클래스에 참여하고 있는 이규민(9세, 가명)양의 어머니는 “아이가 프로그램에 참여한 후로 매사에 적극적이고 주변인을 배려하는 등 정신적으로 성숙해졌다는 것이 느껴져 대견스럽고 감사하다”고 말했다.
제일기획은 다문화청소년 지원 및 역량 제고 공로를 인정받아 지난 5월 가정의 달 기념행사에서 여성가족부 장관 표창을 수상했다.
“다문화청소년 건강한 성장 응원… 튼튼한 몸과 마음으로 큰 꿈 이루길”
이 날 행사에는 더불어민주당 이기헌 의원, 국민의힘 조지연 의원, 여성가족부 이재웅 다문화가족과장, 사회복지공동모금회 황인식 사무총장, 세이브더칠드런 오준 이사장, 제일기획 김종현 대표이사 등이 참석해 청소년들을 응원했다.
더불어민주당 이기헌 의원은 “스포츠 활동을 통해 친구와 선후배를 소중히 여기고 몸과 마음 모두 튼튼한 어른으로 성장하길 응원한다”며 “참석자들께서도 우리 사회 주역이 될 청소년들에게 많은 격려와 지원 바란다”고 말했다.
국민의힘 조지연 의원은 “다문화청소년 스포츠 클래스에 열심히 참여해준 청소년 여러분께 박수를 보내며 친구들과 협동심을 키우고 몸과 마음이 튼튼해진 여러분의 미래는 더욱 밝을 것으로 기대한다”고 말했다.
삼성 ‘함께가요 미래로! Enabling People’
삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌 활동을 펼치고 있다.
청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년SW·AI아카데미 ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성푸른코끼리 ▲기능올림픽기술교육과 같이 청소년의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 프로그램을 운영하고 있다.
또 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲C랩(인사이드/아웃사이드) ▲상생펀드·ESG펀드 조성 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲삼성미래기술육성사업 ▲삼성 안내견 사업 ▲나눔키오스크 ▲삼성 다문화청소년 지원 사업 ▲삼성 노인 디지털교육 사업 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.
‘삼성 CSR 모바일 매거진'(news.samsung.com/kr/csr-magazine)은 삼성의 주요 CSR 활동에 대한 설명과 관련 콘텐츠를 제공한다.
2024/12/04

제일기획 2025년 정기 임원 인사

□ 제일기획은 12월 4일자로 2025년도 정기 임원인사를 통해, 부사장 1명, 상무 3명 등 총 4명의 승진 인사를 단행함
□ 북미 비즈니스 고도화와 함께 실적확대에 기여한 글로벌 비즈니스 전문가를 부사장으로 발탁, 성과주의 인사원칙을 공고히 함
또한 글로벌 비즈니스, 브랜드익스피리언스, 경영관리 등 각 분야에서 탁월한 성과를 창출해 온 전문가를 신임 임원으로 승진시킴으로써 비즈니스 경쟁력을 제고하고 사업의 지속 성장을 이끌 미래 리더십을 보강함
□ 아울러 브랜드익스피리언스 분야에서 역량을 입증한 여성인력을 신임 상무로 발탁하여 조직내 다양성을 확대함
□ 제일기획은 이번 정기 임원 인사 이후 조만간 2025년 정기 조직개편과 보직인사를 확정해 발표할 예정임.
【 부사장 승진 】
▲ 기민수 부사장
유럽, 중동 등 풍부한 해외 경험을 지닌 글로벌 비즈니스 전문가로 북미총괄로서 현지 비즈니스 개발 및 디지털 서비스 영역 확장을 통해 글로벌 비즈니스 확대에 기여
【 상무 승진 】
▲ 김우성 상무
베네룩스, 프랑스 등 구주지역 비즈니스 확대와 성공적인 파리올림픽 마케팅에 기여한 글로벌 비즈니스 전문가로 현지 사업역량 강화에 기여
▲ 박대훈 상무
리스크 관리 등 경영관리 분야의 전문가로 사업에 대한 폭넓은 이해를 바탕으로 회사 성장과 내실 강화에 기여할 것으로 기대
▲ 인고은 상무
CES, IFA 등 이벤트/전시 분야의 전문성과 경험이 풍부한 브랜드 익스피리언스 전문가로 성공적인 캠페인을 통한 비즈니스 확대에 기여
2024/10/10

제일기획, 업계 최초 동반성장지수 5년 연속 ‘최우수’

동반위, 2023년도 동반성장지수 평가 결과 발표… ‘최우수 명예기업’ 지위 3년째 유지
- 협력회사와 공정하고 투명한 거래관계 구축 및 협력회사의 지속적인 성장 지원
- 하도급법 준수, 인사노무 컨설팅, 해외연수 등 협력회사 동반성장 위해 다양한 노력
- 동반위, 224개사 동반성장지수 평가 결과 발표… ‘최우수 명예기업’ 30개사 선정

제일기획(대표이사 사장 김종현)이 동반성장위원회(이하 ‘동반위’)가 발표한 ‘2023년도 동반성장지수 평가 결과’에서 광고 업계 최초로 5년 연속 최우수 등급을 받았다.
‘이번 평가 결과로 제일기획은 3개년 이상 연속으로 최우수 등급을 획득한 기업에게 부여하는 ‘최우수 명예기업’ 지위를 3년째(2022~2024년) 이어가게 됐다.
제일기획은 협력회사와 공정하고 투명한 거래관계를 구축하고 협력회사의 지속적인 성장을 지원하기 위해 다방면으로 노력한 것에서 좋은 평가를 받았다. 제일기획은 광고 업계 최초로 동반성장지수(’17년) 및 공정거래협약(’15년)을 체결하는 등 협력회사와의 상생 문화를 발전시켜 나가고 있다.
대표적으로 협력회사와의 상생을 위한 전담 부서를 2015년부터 운영 중이며, 협력회사 정기 공유회 등을 통해 협력회사와 꾸준히 소통하고 현장의 목소리를 적극적으로 반영하기 위해 노력하고 있다.
또한, ‘공정거래 자율준수 사전예방 프로그램’과 불공정 하도급거래 차단을 위한 ‘하도급 얼리 워닝(Early Warning) 시스템’을 운영하는 등 공정거래 실천에 힘쓰고 있다.
이 밖에도 제일기획은 협력회사를 위해 △전문기관 통한 인사 노무 컨설팅 진행 △우수 인력 확보를 위한 채용 사이트 지원 △경쟁력 강화 및 판로 확대를 위한 해외연수 △금융지원 목적의 상생펀드 조성 등 다양한 상생 프로그램을 운영하고 있다.
제일기획 관계자는 “협력회사를 중요한 경영 파트너로 인식하고 협력회사와의 동반성장을 위해 다양한 노력을 기울임으로써 광고업계 전체가 함께 성장할 수 있도록 지속 노력할 계획이다”라고 말했다.
한편, 동반위는 대·중소기업 간 동반성장을 촉진하기 위해 매년 국내 기업의 동반성장 수준을 5개 등급(최우수, 우수, 양호, 보통, 미흡)으로 구분한 동반성장지수를 발표하고 있다. 올해 동반위에서 발표한 대기업, 중견기업 224개사에 대한 ‘2023년도 동반성장지수 평가결과’에 따르면 제일기획 포함 44개 기업이 최우수 등급을 획득했으며, 이 중 30개사가 ‘최우수 명예기업(3개년 이상 연속 최우수)’에 선정됐다.
2024/08/09

제일기획, 다문화청소년과 함께하는 '여름캠프' 개최

제일기획은 8일 삼성화재 글로벌캠퍼스(경기 고양시 소재)에서 삼성의 새로운 CSR 사업인 ‘삼성 다문화청소년 스포츠 클래스’ 여름캠프를 열었다.
삼성 다문화청소년 스포츠 클래스는 다문화청소년들이 비다문화청소년들과 함께 스포츠 활동을 하면서 자신감과 사회성을 길러 우리 사회의 건강한 구성원으로 성장하도록 지원하는 사업이다.
제일기획이 주관사를 맡고 있으며, 삼성바이오로직스·삼성바이오에피스·호텔신라·에스원·삼성서울병원·강북삼성병원·삼성웰스토리·삼성글로벌리서치 등 8개 관계사도 함께 참여하고 있다.
여름캠프는 서울, 경기, 인천 등 각 지역 16개 스포츠 클래스에 참여하고 있는 청소년들이 여름방학을 맞아 한자리에 모여, 상반기에 배운 다양한 스포츠 활동을 또래들과 함께 즐기며 협동심과 자신감을 키우는 행사다.
□ 전국16개 스포츠 클래스 참여 청소년이 한자리에
이 날 행사에는 스포츠 클래스 참여 청소년 160여 명과 더불어민주당 장경태 의원, 국민의힘 김상욱 의원, 여성가족부 청소년가족정책실 황윤정 실장, 협력 NGO인 사회복지공동모금회 황인식 사무총장과 세이브더칠드런 오준 이사장, 주관사인 제일기획 김종현 대표이사 등 200여 명이 참석했다. 보건복지부 이기일 1차관과 국민의힘 진종오 의원은 영상을 통해 축사를 했다.
제일기획 김종현 대표는 “앞으로도 대한민국의 미래인 청소년들이 스포츠를 통해 소속감과 연대감을 느끼며 서로의 다름을 이해하는 자존감 높은 사회 구성원으로 성장할 수 있도록 아낌없는 지원을 하겠다”며 “이번 여름캠프에서 친구들과 서로 소통하며 몸과 마음의 건강한 성장을 이루길 응원한다”고 말했다.
여름캠프에서 참여 청소년들은 4개팀으로 나뉘어 ▲축구공 드리블 ▲농구공 드리블 ▲탁구공 튕기기 ▲배드민턴 셔틀콕 넘기기 등 ‘4색 운동회’를 통해 상반기 동안 배운 운동 실력을 발휘하며 우정을 쌓았다.
페이스페인팅 체험, 마술 공연 등도 진행됐다.
이번 캠프에는 제일기획을 비롯한 삼성 9개사 스포츠 동호회 등 임직원 50여 명도 참여했다. 임직원들은 참여 청소년들과 함께 각 팀에 배치돼 축구, 농구 등 다양한 프로그램을 함께 즐겼다.
특히, 삼성썬더스 농구단 선수 10여 명도 참여해 농구 기술을 가르쳐 주고 실제 경기도 같이하며 청소년들과 소중한 추억을 만들었다.
여름캠프에 참여한 삼성썬더스 주장 이동엽 선수는 “다양한 문화 배경을 가진 아이들이 서로 협력하며 스포츠를 즐기는 모습을 통해 스포츠가 가진 힘을 다시 한번 깨달았다”며 “앞으로도 적극적으로 참여하고 싶다”라고 말했다.
□ 임직원 아이디어로 ‘스포츠 클래스’ 출범… 임직원 재능기부도 활발
다문화청소년 스포츠 클래스 사업은 임직원들의 제안으로 시작됐다.
제일기획은 보건복지부, 여성가족부, 사회복지공동모금회, 세이브더칠드런 등과 힘을 모아 지난해 11월 출범한 삼성 다문화 청소년 스포츠 클래스 사업을 운영하고 있다.
삼성 다문화청소년 스포츠 클래스는 ‘몸 튼튼 클래스’와 ‘마음 튼튼 클래스’로 나뉜다.
몸 튼튼 클래스는 스포츠 활동을 통한 협동심 함양과 유대감 형성을 목표로 스포츠 전문 강사들이 축구, 농구 등 스포츠 종목을 가르친다.
마음 튼튼 클래스는 학교나 사회에서 다문화청소년들이 겪을 수 있는 다양한 정서적 문제 해결을 위해 심리정서 전문가들과 함께 다문화청소년 전문 심리지원 프로그램을 운영한다.
올해 3월부터 시작한 ‘삼성 다문화청소년 스포츠 클래스’ 1기는 서울, 경기, 인천 등 13개 기관에서 총 16개 클래스를 운영 중이며, 280여 명의 청소년이 참여하고 있다. 올해 연말까지 총 31회차(몸 튼튼 클래스 21회, 마음 튼튼 클래스 10회)의 커리큘럼으로 진행될 예정이다.
스포츠 클래스는 이 같은 정규 과정 외에도 다양한 특별 활동을 진행해 청소년들에게 즐거운 경험을 제공하고 있다.
지난 4월에는 수원삼성블루윙즈 축구단의 홈경기에 초청된 청소년들이 선수들과 함께 경기장에 입장하는 ‘에스코트 키즈’ 체험을 하며 가족들과 경기를 관람하는 시간을 가졌다.
또한 지난 5월에는 수원삼성블루윙즈 축구단, 삼성생명블루밍스 여자 농구단 소속 프로선수들에게 지도를 받고 함께 시합을 하기도 했다.
제일기획, 삼성바이오로직스 등 삼성 9개사 스포츠 동호회 임직원 60여 명도 지난 5월부터 스포츠 클래스에 참여하고 있다.
임직원들은 청소년들과 동등한 입장에서 친구처럼 함께 땀 흘리며 교육에 참여하거나, 전문 강사를 보조하는 코치의 역할도 함께 수행했다.
□ “다문화청소년 스포츠 클래스 응원…몸과 마음 모두 튼튼하게 성장하길”
이번 행사에는 각계 인사들도 참석해 다문화청소년 스포츠 클래스 운영진을 격려하고, 참여 학생들을 응원했다.
더불어민주당 장경태 의원은 “삼성에서 스포츠를 매개로 청소년이 함께 어울릴 수 있는 여름캠프를 마련한 점을 의미 있게 생각하며 앞으로도 삼성 다문화청소년 스포츠 클래스를 통해 우리 청소년들이 우리 사회의 건강한 구성원으로 성장하길 응원한다”고 말했다.
국민의힘 김상욱 의원은 “다문화청소년들이 스포츠로 소통하는 이번 여름캠프를 통해 몸과 마음을 더욱 튼튼히 하는 기회가 되길 바라며, 청소년들이 성장하기 좋은 사회를 만들기 위해 다양한 지원 대책과 정책 마련에도 힘쓰겠다”고 말했다.
여성가족부 황윤정 실장은 “오늘 여름캠프는 다양한 문화와 배경을 가진 청소년들이 모여 스포츠로 하나가 되는 특별한 자리인 만큼 스포츠 활동을 통해 서로를 격려하고 팀워크를 키우는 소중한 기회가 되길 바란다”고 말했다.
보건복지부 이기일 1차관은 영상 축사를 통해 “청소년들이 스포츠 페어플레이 정신으로 여름캠프를 즐기고 꿈을 향해 미래를 위해 도전하길 바란다. 정부에서도 청소년들이 우리 사회에 구성원으로서 행복한 삶을 살수 있도록 지원을 다하겠다”고 말했다.
국민의힘 진종오 의원도 영상 축사를 통해 “청소년들이 마음껏 뛰어놀 수 있는 기회를 만드는 일이 중요하다고 생각해 왔는데 삼성이 청소년들의 스포츠 활동을 관심을 갖고, 나아가 마음 건강까지 돌볼 수 있는 스포츠 클래스를 운영하는 것에 진심으로 감사를 전한다”라고 말했다.
□ 스포츠 클래스 참여하며 소외와 차별 이겨내고 자신감∙사회성도 향상
지난 5월 여성가족부가 발표한 ‘2024 청소년 통계’에 따르면, 지난해 초·중·고 다문화 학생은 18만 1,178명으로 2013년(5만 5,780명) 대비 3배 이상 증가했다. 전체 학생 중 차지하는 비중도 2013년 0.9%에서 2023년 3.5%로 높아졌다.
하지만 다수의 다문화청소년들이 학교생활과 또래관계에서 어려움을 겪고 있는 것으로 나타나고 있다.
여성가족부의 조사에 따르면 우울감을 경험한 다문화청소년의 비중은 2018년 18.8%에서 2021년 19.1%으로 늘었고, 같은 기간 자아존중감(5점 만점)도 3.87점에서 3.63점으로 낮아졌다.
지난 3월 시작된 1기 활동이 반환점을 돈 가운데, 클래스에 참여 중인 청소년들이 학교와 가정에서 조금씩 긍정적인 변화를 보이고 있는 것으로 나타났다.
스포츠 클래스에 참여하고 있는 박태호(10세, 가명)군의 어머니는 “태호가 스포츠 클래스를 시작한 이후로 집에서 이야기를 더 많이 하고, 이전보다 성격도 활달하고 밝아진 것 같아 대견하고 고맙다”고 말했다.
최정아(9세, 가명)양은 “친구들이 서운하게 해도 말을 잘 못하고 울기만 했었는데, 스포츠 클래스에서 다양한 친구들과 어울린 이후로 내 감정을 표현할 수 있다는 자신감이 생겼다”고 말했다.
마음 튼튼 클래스 강사 신현화씨는 “강사가 애정과 관심을 주는 만큼 아이들도 적극적이고 긍정적인 모습을 보여줘 큰 보람을 느낀다”고 말했다.
□ 삼성 ‘함께가요 미래로! Enabling People’
삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌 활동을 펼치고 있다.
청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년SW아카데미 ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성푸른코끼리 ▲기능올림픽기술교육과 같이 청소년의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 프로그램을 운영하고 있다.
또 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲C랩(인사이드/아웃사이드) ▲상생펀드·물대지원펀드 조성 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲삼성미래기술육성사업 ▲삼성 안내견 사업 ▲나눔키오스크 ▲삼성 다문화청소년 지원 사업 ▲삼성 노인 지원 사업 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.
‘삼성 CSR 모바일 매거진'(news.samsung.com/kr/csr-magazine)은 삼성의 주요 CSR 활동에 대한 설명과 관련 콘텐츠를 제공한다.
2023/12/26

제일기획, 업계 최초 ‘ISO 45001’ 국제 표준 인증 획득

제일기획(대표이사 사장 김종현)이 국내 광고 업계 최초로 국제 표준 안전보건경영시스템 ‘ISO 45001’ 인증을 획득했다.

‘ISO 45001’은 국제표준화기구(ISO)에서 제정한 산업 안전보건 관리에 대한 국제 표준으로 사업장에서 발생할 수 있는 각종 위험요소를 사전에 예측해 산업재해를 예방하는 등 안전한 근무 환경을 조성하기 위한 시스템을 갖춘 기업에 인증이 부여된다.

제일기획은 업계 선도 기업으로서 책임감을 갖고 안전 경영에 지속 힘써왔다. 지난 2021년 업계 최초로 안전 및 보건 업무 전담조직을 신설했으며, 대한산업안전협회의 컨설팅을 받아 업계 최초로 광고 촬영 및 전시 현장 등 외부 이동사업장에서의 안전관리 프로세스와 세부 매뉴얼을 제작해 임직원과 협력회사에 배포했다.

이 밖에도 협력회사 임직원을 포함한 종업원의 작업중지권 제도를 지난 2021년부터 운영하고 있으며, 이태원 본사 등 사업장 시설에 대한 정기 위험성 평가, 임직원 및 협력회사 대상 안전 캠페인 및 안전교육도 주기적으로 실시하고 있다. 특히, 협력회사와의 상생 차원에서 협력회사의 안전관리 역량이 제고될 수 있도록 교육, 컨설팅 등을 적극 지원하고 있다.

이 같은 노력의 결과로 제일기획은 2021년과 2022년 2년 연속 무재해 사업장을 달성했으며, ESG 평가 기관인 한국ESG기준원(KCGS)에서 발표한 2023년 ESG 평가 결과 업계에서 유일하게 사회 부문 A+(매우 우수) 등급을 받는 성과를 거뒀다.

제일기획은 최근 산업 현장에서의 안전 및 보건의 중요성이 커지는 가운데, 이번 ISO 45001 인증 획득을 계기로 회사의 안전보건 관리 체계가 한층 강화될 것으로 기대하고 있다. 이를 통해 임직원을 비롯한 이해관계자들의 안전과 건강이 보장되고 나아가 회사의 지속 가능한 성장에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 보고 있다.

제일기획 관계자는 “이번에 획득한 국제 표준 인증을 토대로 안전사고 제로(0)화 목표를 달성하는 등 임직원 및 협력회사와 함께 안전과 보건을 도모하기 위해 지속 노력할 계획이다”라고 말했다.
2023/12/05

제일기획 2024년 정기 임원 인사

□ 제일기획은 12월 5일자로 2024년 정기 임원 인사를 통해, 부사장 2명, 상무 2명 등 총 4명의 승진 인사를 단행함

□ 디지털 사업 성장과 테크 솔루션 강화를 리드한 디지털 마케팅 전문가와 글로벌 비즈니스 고도화와 함께 실적 확대에 기여한 글로벌 마케팅 전문가를 부사장으로 발탁, 성과주의 인사 원칙을 공고히 함

또한 국내외 광고 및 마케팅 분야에서 성과를 창출해 온 해당 분야 전문가를 신임 임원으로 승진시킴으로써 영업 경쟁력 제고

□ 한편, 꾸준한 성과 창출과 역량 발휘를 통해 비즈니스 성장에 기여한 여성 리더를 승진 시키는 기조를 유지, 조직內 다양성을 지속 강화 특히 여성 부사장 2명을 배출함으로써, 역량과 성과를 통해 성장 잠재력을 입증한 여성 인력으로 미래 경영진 Pool을 두텁게 하였음

□ 제일기획은 이번 정기 임원 인사 이후 조만간 2024년 정기 조직개편과 보직인사를 확정할 예정임.

【 부사장 승진 】

▲ 서지영 부사장

미디어, 광고전략, 광고영업, 디지털 캠페인 等 광고업 전반에 풍부한 경험과 전문성을 보유한 디지털 비즈니스 부문장으로서 디지털 사업 역량을 강화하며 비즈니스 성장 리드

▲ 정의선 부사장

국내 광고영업, 해외 비즈니스 총괄等 국내외 광고 비즈니스 경험을 두루 보유한 글로벌 마케팅 전문가로 삼성전자 글로벌 캠페인을 담당하며 글로벌 비즈니스 고도화에 기여

【 상무 승진 】

▲ 박준석 상무

해외 주재 경험과 신규 비즈니스 개발 경험이 풍부한 글로벌 마케팅 전문가로 다양한 신규 비즈니스 개발

▲ 원정림 상무

다년간 국내 영업 분야에 근무한 광고 전문가로 동서 等 주요 클라이언트를 담당하며 새로운 시도로 성공 캠페인 창출